轻工学院成功举办“名片计划”第四讲

4月29日下午14：00，在滨海校区图书馆第二阶梯教室轻工学院成功举办“名片计划”第四讲——劳动法和五险一金相关培训讲座。中国包装研究院HR于泳担任本次课堂主讲老师，18级、19级和研一研二80余名名片计划学员到场聆听。

课程伊始，于泳老师向在座学生询问是否有过实习经历，然后向大家展示了一段《初入职场的我们》中五位职场新人的面试cut,视频观看完毕，于泳老师通过互动让大家猜想哪几位职场新人会被录取。在听完大家众说纷纭的回答后，于老师公布了录取结果，并借此指出面试者是否有过实习经历是面试过程中面试官比较看重的点，由此引出本次授课主题——在实习过程中不可忽视的——劳动法和五险一金。

就业和劳动关系是毕业生们未来总会面临的问题。在实习过程中作为劳动者的大学生，相对而言是弱势群体，这就意味着懂得维护自己的权益是一门必修课。于泳老师就“劳动法和五险一金”方面的知识进行主题讲座，首先，于老师指出，如果要和企业建立劳动关系，应该把实习的相关信息询问清楚，按理说试用期应包含在劳动合同期限内且不应超过三个月，不能多次签订或单方延长，这样才能确保自身利益。紧接着于泳老师给学员们讲述了在新劳动法里规定的标准每日工作时长应当不超过八小时，在休息日加班单位应支付两倍的工资，法定休假日加班应支付三倍工资。最后，于泳老师对用人单位给予劳动者的保障待遇——五险一金进行了细致讲解。大部分在校大学生可能并不知道“五险一金”对于未来几十年的人生意味着什么，于泳老师通过简单举例指出购买了五险一金的员工可以享受到的福利与待遇，由此阐明了“五险一金”的重要性。至此，名片计划第四讲——劳动法和五险一金相关培训讲座圆满结束。

名片计划第四讲的举办丰富了学员们关于劳动法的相关知识，一定程度上降低了学员们求职就业过程中在权利方面碰壁的概率。最后，殷切希望名片计划的学员们能学有所获，并能学有所用在日后的实习就业中维护好自身的切身利益，保护自身合法权利不被侵犯！

审稿人：郑帅