轻工学院就业指导实践讲座之 “就业面试指导”

面试是求职者获得工作机会的关键途径，而面试技巧的提升，将有助于求职者更好地处理面试过程中的紧张情绪和压力，并在短时间内有效地展现自己的综合实力，大大增加求职成功的机会。为帮助学生在招聘面试中更好的展现自己的综合素养，4月25日下午，轻工学院邀请亚太森博（江苏）浆纸有限公司人力资源总监程捷先生，在线为同学们作“就业面试指导”专题讲座。

程总从人力资源面试官角度，与同学们分享了在就业面试时常用的面试形式、面试评价因素及面试常见禁忌。并为同学们讲解了面试过程中的回答技巧，一是要遵循一致性表达原则，这要求面试者在陈述事实、表达感受、表达需求、提出期望等方面要身心合一，即要做到尊重自己、尊重他人、尊重当时的情形，内心和语言一致的表达；二是善用STAR法则（情况Situation、任务Task、行动Action、结果Result），这要求面试者明确自己的工作内容，并结合自己工作经历与实践经验进行回答，回答问题要包括时间、任务、行动、结果等必要因素。随后，程总以模拟招聘会的形式，邀请三名投递简历的同学，分别上台进行现场面试。他结合前面讲座中介绍到的面试技巧，分别对三名同学的简历及面试过程中存在的突出问题进行了精彩点评，并为这三名同学今后在就业面试中应该如何进行改进提供了指导。讲座最后，同学们针对就业面试中简历的设计、面试环节中如何进行正确有效的表达等问题与程捷先生进行了深入的交流和探讨，均得到了耐心、细致的解答。

此次就业面试指导讲座借助模拟招聘会的形式，使同学们观摩了企业人力资源面试官的完整面试过程，身临其境的参与到就业面试之中，更深刻的理解了就业面试技巧的重要性，也更加清醒地认识到企业对于专业人才综合能力的要求，为同学们今后的职业道路指明了努力的方向。

编辑：赵容宇  赵天桐