法企联动探新径，协同育人启新篇——天津科技大学文法学院与天津市劳动人事争议仲裁院交流座谈会顺利召开

为深化校地合作，推动法学专业实践育人落地，文法学院于1月16日下午在学院会议室2-205，与天津市劳动人事争议仲裁院开展交流座谈会。天津市劳动人事争议仲裁院院长马嘉翔、副院长冯婧等一行，学院党委书记张艳秋、党委副书记、院长吴振军等领导，天津东方律师事务所、北京安博（天津）律师事务所相关负责人共同参与本次座谈。

座谈会伊始，天津市劳动人事争议仲裁院院长马嘉翔介绍了仲裁院的职能与业务概况，作为正处级事业单位，仲裁院承担劳动人事争议协商、调解与审理工作，他提到，当前经济环境下企业用工纠纷增多，仲裁院正探索“调解优先、高效便民”的处理模式，也期待与高校联动培养法律实务人才。

张艳秋表示，本次座谈搭建了校地、校企协同育人的桥梁，既为学生提供了贴近行业一线的实践平台，也为仲裁院、律所输送专业后备力量创造了条件，期待后续以实习基地、联合培训为抓手，推动合作走深走实。

吴振军在介绍学院发展情况时提到，学院正推进学科升级，计划拆分知识产权专业并申报硕士点，法学学科超额完成科研任务；同时，学院重视实践育人，法学专业设10周实习硬性要求，“律师学院”精英模块已对接6家律所，每年需输送百余名学生。

交流环节中，双方围绕“校企实习基地建设”“学生实践能力培养”展开深入探讨：仲裁院提出可开放劳动争议调解、案件审理等岗位供学生实习，文法学院则表示将依托“雏鸥计划”等项目，输送优秀学生参与实务；律师事务所代表也建议，可联合开展案例研讨、模拟仲裁等活动，提升学生的法律实操能力。

本次座谈会不仅明确了文法学院与仲裁院、律所的合作方向，也为法学专业人才培养注入了实务资源，助力青年学生在“理论+实践”中成长为复合型法律人才。

此次合作不仅为学院注入了优质的实务教学资源，也为律所搭建了人才储备与专业提升的新平台。双方表示将以此为契机，建立常态化交流机制，共同为法治人才培养和法治建设贡献力量。

编辑：李通  实习编辑：李佳怡