理学院关工委换届暨新入职教师经验分享会顺利召开

为进一步强化学院关心下一代工作组织建设，助力新入职教师快速融入岗位、提升育人能力，12月10日，理学院关工委换届暨新入职教师经验分享会在滨海中校区4-204会议室召开。学院党委书记崔永根、关工委常务副主任王玉新、校级教学名师张绍璞、学院新一届关工委成员及全体新入职教职工参与会议。

会议首先由崔永根宣布学院关心下一代工作委员会成员调整决定，明确了新一届关工委组织架构与人员分工，为学院关心下一代工作有序开展筑牢组织根基。随后，就学院2025年整体工作情况面向关工委全体委员进行汇报，全面总结了本年度在党建引领、学科建设及人才培养等领域的成果，同时明确了后续工作重点与改进方向。

王玉新围绕关工委工作职能与育人使命作了专题报告。她特别列举了隆言泉等四位老教师的先进事迹，指出这些老教师始终将教育事业视为终身奋斗的目标，其坚守初心、执着奉献的精神值得每一位青年教师学习。青年教师要主动接过教育传承的接力棒，将老教师的优良作风传承下去，用这份坚守与执着影响更多学生。在教师能力培养方面，她提出“德能兼修”的要求：一方面要筑牢理想信念之基，锤炼高尚师德；另一方面要强化能力提升，树立终身学习理念，锤炼团结协作能力，持续精进专业本领。

  

张绍璞老师则聚焦“如何上好一堂课”这一实践课题作了专题报告。青年教师要上好一堂课，首要在于筑牢自信根基，而自信的底气源于充分扎实地备课。与此同时，构建规范有序的课堂秩序是保障教学成效的核心环节，青年教师应在教学实践中持续探索、不断优化课堂管理策略。张老师进一步强调，教育是充满温度的事业，教师当怀揣对学生的赤诚爱心，以温暖与关怀浸润学生心灵、助力学生成长，让教育始终饱含人文温度。

在新入职教职工交流环节，新教师们结合入职以来的工作实践，交流了岗位认知、成长感悟及工作困惑，纷纷表示将以此次会议为契机，虚心向资深教师学习，快速提升业务能力，切实履行育人职责。

此次会议顺利完成了关工委换届工作，搭建了新老教师经验交流的重要平台，既夯实了学院关心下一代工作基础，又为新入职教师成长赋能。下一步，理学院将以此为新的起点，持续发挥关工委育人作用，完善青年教师培养体系，为学院高质量育人工作注入新动能。

编辑：李通  实习编辑：赵天桐