近日，我校非教学部门科级岗位竞聘工作正在严格有序地开展。1月3日，考察过程里比分最重的面试环节分别于国际交流中心二楼会议室、主楼二会、主楼一会、办公楼一楼二会、校产中心会议室五个地点举行。
科技处、研究生处、实验室管理处、物业管理处、基建处、教务处、学生处、宣传部、信息化办公室、招就办、发展战略研究室、组织部、校办、财务处、国际交流处、图书馆、统战部、人力资源处、保卫处、工会、审计处、离退处、校办产业发展中心、后勤服务集团等非教学部门的竞聘人员共87人精心准备、积极应对，分为五组参加了面试。由相关职能处室负责人、一名教代会代表、一名校领导或校聘用工作组成员组成的评审团本着客观、公正、务实的态度认真工作。
面试分为六个步骤。首先，申请人按部门抽签顺序进行不超过10分钟的演讲答辩，展示个人风采和工作能力，与会分委员会成员及教师代表将按照申请人的简历及竞聘动机、业绩及工作思路、语言表达能力、逻辑思维能力、团结协作意识、应变能力、仪态仪表等方面进行初步打分；其次，各用人部门负责人向与会代表介绍民主测评意见及打分情况；再次，分委员会成员和与会代表对用人部门负责人提问、酝酿建议名单顺序；其后，分委员会成员和与会代表正式打分；随后，各分委员会将每名应聘者的笔试成绩、面试成绩、民主测评成绩相加产生总成绩。最后，经主管校领导共同研究确定拟聘用科级岗位名单。
此前的1月2日上午，所有申请人参加了统一笔试。各用人部门对申请人进行了民主测评。
摄影：高喜平 刘珊珊
