天津科技大学召开年轻干部教师实践锻炼座谈会暨第五批实践锻炼启动会

近日，天津科技大学召开年轻干部教师实践锻炼座谈会暨第五批实践锻炼启动会。校党委书记白海力出席会议并讲话，第四批和第五批实践锻炼干部教师、派出单位与接收单位负责同志、工作导师等参加会议。会议由党委副书记、组织部部长张春艳主持。

白海力在讲话中指出，开展年轻干部教师实践锻炼是学校党委着眼事业长远发展作出的制度化安排，是遵循干部成长规律推进的系统化设计，是加强高素质专业化干部队伍建设的重要举措。自2023年启动以来，已连续开展三年，为学校事业发展储备了一支素质过硬的年轻力量。当前正值学校“十五五”开局、“3510”战略工程纵深推进、“先锋计划”迭代升级的关键时期，改革发展任务繁重，迫切需要更多能力突出、敢于担当的年轻干部在实践中成长成熟。实践锻炼既是为个人“赋能”，也是为学校“储才”。

白海力对参加第五批实践锻炼的干部教师提出三点希望。一是深化思想认识，以端正的态度投入实践锻炼。 要深刻理解“为什么去”，准确把握实践锻炼的目标指向，在完整工作周期中深入了解不同领域的工作规律和运行逻辑，真正把学校各部门的运转机制看清楚、想透彻。要正确把握“以什么姿态去”，保持谦逊的学习姿态，将既有经验转化为适应新岗位的能力，将原有方法转化为破解新问题的思路。要始终明确“带着什么回来”，带着目标去、带着思考回，把半年的锻炼真正转化为实实在在的成长收获。二是立足实践岗位，在真实场景中锤炼核心能力。要把沟通协调的“软功夫”练出来，善于在多方诉求中寻求共识；要把系统思维的“深功夫”练出来，养成从全局出发思考问题的习惯；要把执行落地的“硬功夫”练出来，在完整工作闭环中练就过硬本领。同时，要深度参与行动学习项目，聚焦学校发展中的现实问题开展课题研究，力争形成有深度、可落地的研究成果。三是拓宽视野格局，在工作实践中确立成长方向。要把半年的实践经历转化为更加宽广的工作视野，自觉将本职工作放在学校发展全局中去定位、去推动。转化为更加清醒的自我认知，完成一次深刻的自我审视，找准自身优势与短板，明确下一步的努力方向。转化为更加务实的行动自觉，将积累的经验、拓宽的视野、建立的联系真正转化为推动工作的实际举措。

白海力强调，各派出单位要顾全大局，积极支持干部教师参加锻炼，做好工作衔接。各接收单位要履行培养主体责任，敢于交任务、压担子，杜绝“挂名式”培养。组织部门要全程跟踪、精准考察，将实践锻炼表现作为党委选人用人的重要参考。他勉励全体参加锻炼的干部教师珍惜机会、脚踏实地，把个人成长融入学校事业发展大局，以实际行动和扎实业绩交出合格答卷。

会上，第四批实践锻炼干部教师代表结合半年实践锻炼交流了心得体会。大家一致认为，通过跨领域、跨岗位的实践历练，增进了对机关运行机制和基层实际的理解，拓宽了工作视野，提升了解决复杂问题的能力。会议总结了第四批实践锻炼工作成效，宣布了第五批实践锻炼岗位及工作导师安排，即将开展实践锻炼的干部教师代表作了表态发言。

学校党委始终把年轻干部培养摆在突出位置，坚持在干中识人、在事上练人，统筹校内校外资源，搭建多层级实践锻炼平台，让干部教师在多元历练中拓宽视野、增长才干。近五年来，累计选派86名干部教师赴教育部、市区机关、兄弟高校、乡村振兴一线、对口支援地区等单位锻炼，组织108名干部教师开展校内机关与学院双向实践锻炼，初步构建起多元历练、梯次培养的工作格局。下一步，学校党委将持续完善年轻干部培养选拔工作机制，进一步拓展锻炼渠道、丰富培养模式，为学校“先锋计划”迭代升级和高质量内涵发展注入强劲动力。

编辑：田珺