发布时间:2026-03-19 浏览量: 作者: 来源: 化工与材料学院
2025年4月25日至5月29日,校党委巡察一组对化工与材料学院党委开展了常规巡察,并于2025年9月18日反馈了巡察整改意见,指出了6个方面27项具体问题。学院党委高度重视,坚决扛起巡察整改政治责任,将巡察整改与落实学校“先锋计划”、推动学院高质量内涵发展紧密结合。
一、关于“落实上一轮巡视巡察及审计等监督整改存在的问题”方面
学院党委切实强化顶层设计,统筹推进学科优化和团队建设。将学科发展作为党委会、党政联席会重要议题深入研究,科学谋划学院“十五五”发展规划,明确学科校内联动、内外协同、产教融合发展路径。牵头建设学校“储能学院”,完成储能实验室空间改造与挂牌仪式。优化评价机制,加大对团队整体成果和产业服务能力的考核权重。荣获省部级科技奖励4项,获中国专利奖银奖1项,国家级奖励再获新突破;高分子学科在U.S. News全球排名升至第9位。
二、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入,贯彻落实上级决策部署不到位,履行党委政治责任有差距”方面
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实“第一主题”制度,修订党委理论学习中心组学习制度。将中央八项规定及其实施细则精神纳入党员干部教育必修内容,组织专题学习研讨216场次。深化学校第四次党代会精神学习宣讲,细化学院“先锋计划”实施方案。充分发挥党委政治把关职责,对“三重一大”事项严格实行集体决策。全面复盘突发危机事件,修订《实验室安全检查管理办法》等制度,开展专项安全检查与培训22场次。
三、关于“攻坚克难的能力动力不足,推动高质量内涵发展不充分,助力高水平研究型大学建设作用不突出”方面
学院党委着力构建人才引育体系,持续激发基础研究创新活力。强化顶层设计,明确学科攻坚工作路径,加强高端人才引育与梯队建设。制定“青年教师培养专项计划”,构建青年教师配备导师的制度框架。搭建平台优化学术生态,组织专题学术报告和经验分享会8场。加大对纵向项目、基础研究成果的考核评价权重。2025年获批国家自然科学基金项目6项、国家重点研发计划国际合作专项1项,纵向项目到款金额较去年同期增加583万元。
四、关于“落实立德树人根本任务存在薄弱环节,教学向教育拓展不够有力,高质量人才培养成效不够显著”方面
学院党委持续深化“三全育人”综合改革,系统提升人才培养质量。在建强天津市“大中小学一体化实践育人基地”“大思政课实践教学基地”两个平台的基础上,以申报教育部精品项目为抓手,同步规划并启动基地建设三年行动计划,系统推进“盐业黄埔”品牌的提质升级与内涵建设。压实全员育人职责,严格落实“四级包联”机制。推进课程思政建设,组织修订课程教案167份,对9门课程的教学资料进行重点更新。拓展实践基地,新增共建研究生校外实践基地6个。设立专项经费支持师生参与高水平竞赛,学生在各类竞赛中获奖143项。
五、关于“落实全面从严治党主体责任不到位,严抓严管力度不强,高水平治理强院体系不完善”方面
学院党委坚决压实管党治党政治责任,把全面从严要求贯穿到底。党委会定期研究“十五五”规划、“先锋计划”年度任务等事项;召开会议专题研究主体责任清单,严格落实“双周党支部书记例会”制度,3个支部获批校级基层党建创新项目,1个支部获评校级样板党支部。党委书记带头践行“一线工作法”,深入一线调研20余次。学院纪委建立“三重一大”事项监督清单和全流程监督机制,召开纪委工作会议5次。完善大型仪器管理制度体系,大型仪器在校级平台上共享率达60%。
六、关于“基层党建工作不扎实,领导班子和干部队伍建设有短板,基层党组织建设存在薄弱环节”方面
学院党委夯实组织基础,不断提升基层党建工作标准化规范化水平。建立议题审核机制,严格执行议事决策程序。深入践行群众路线,推动院领导联系师生全覆盖、常态化,实现院领导联系一线教师和党外人士覆盖率100%。建立党支部“1+2”结对共建机制,开展“样板支部品牌提升计划”,凝练推广建设经验,并实施党建共建,推动4个专任教师党支部与7家企业党支部结对共建,引导团队研究方向与产业深度融合。
下一步,学院党委将持续强化政治担当,深入贯彻落实学校第四次党代会精神,主动融入“3510”战略工程全局,将整改成果转化为推动学院高质量内涵发展的具体路径,为建设多科性特色化高水平研究型大学贡献力量。
编辑:田珺