【强担当 创业绩】天津科技大学举行基层领导班子任期目标责任书签订仪式

10月19日下午，天津科技大学基层领导班子任期目标责任书签订仪式在河西校区主楼C区报告厅、滨海校区逸夫楼报告厅通过视频会议同步召开。校领导班子成员、全体中层干部、校学术委员会委员、重点实验室和社科基地负责人、各民主党派负责人、教师代表参会。会议由校党委副书记冯翠玲主持。

路福平就我校全面推行基层领导班子任期目标管理工作实施情况向大会作说明，并强调，学校开展基层领导班子任期目标管理工作的主要目的，是在践行“学院办大学”理念的基础上，推动学校“十四五”规划目标任务落地落实。各基层领导班子必须将完善立德树人为导向的人才培养体系作为重点任务，坚持为党育人、为国育才，进一步构建有利于学生全面发展和个性化成长的高水平教育教学体系；必须坚定不移贯彻新发展理念，坚持质量第一、内涵优先，切实转变发展方式，不断提高发展质量和效益，实现“以质图强”；必须依靠改革来建机制、出实招、破难题，突破制约基层单位发展的瓶颈和短板，用好评价这一指挥棒，调动师生员工和各方面积极性主动性，不断激发办学动力和活力；必须旗帜鲜明地坚持服务需求的导向，面向社会和市场办学，优化办学体制机制，依托专业学科特色优势，不断深化院地、院企合作，提升自主创新原始创新和服务社会能力，助推京津冀协同发展、创新驱动发展、军民融合等国家重大战略的实施，不断提高对所在行业的贡献度和影响力。

韩金玉强调，实施基层领导班子任期目标责任制，是学校党委贯彻落实中央和市委要求，结合学校发展实际作出的重要决策部署。推进基层领导班子任期目标管理工作，既是分解学校工作目标、落实学校“十四五”规划任务的重要抓手，也是践行“学院办大学”理念、强化基层单位办学主体地位的内在要求，是进一步完善基层治理体系、全面提高专业学院办学治院能力的重要举措。落实好任期目标管理工作，一是要主动适应和对接经济社会发展的新常态，继续发挥优势和特色，不断补齐短板，进一步增强实现学校第三次党代会确定的“建设拥有世界一流学科的高水平特色大学”战略目标的决心和信心；二是要紧紧围绕本单位制定的核心指标和重点任务，制定好目标任务的具体推进落实方案，将目标任务分解细化，逐条逐项责任到人、挂图作战，按照既定时间节点层层抓落实；三是要增强凝聚力，全校上下齐心协力，共同营造干事创业的良好氛围。全体党员干部教师要敢做先锋，勇挑重担，努力在完成本单位任期目标过程中发挥先锋作用。各职能部门要对各基层单位工作加强指导和支持，加强协调和服务，加强督促和检查，努力为基层完成目标任务创造有利条件。

会上，16个基层领导班子党政主要负责同志依次向校党委书记、校长递交责任书，电子信息与自动化学院院长曲志刚、轻工科学与工程学院党委书记李忠德、食品科学与工程学院党委书记杜欣军、经济与管理学院院长华欣分别作表态发言。