天津科技大学召开2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作推动会

为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于做好高校毕业生就业创业工作的指示精神，全面总结学校2021届毕业生就业创业工作，部署2022届工作要求，12月22日下午14：00，天津科技大学召开2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作推动会。全体校领导出席会议。各部、处负责同志，各学院党政领导，全体毕业生辅导员参加会议。会议由校党委副书记张爱华主持。

韩金玉指出，“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求，是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础，全校上下要深刻认识到就业工作的重要性和严峻性。对于2022届毕业生，就业压力依然较大，主要表现在毕业生总量压力持续攀升、“慢就业”“缓就业”现象日益突出、人才培养与社会需求契合度不够高、学生基层就业观念需加强等方面。为了做好2022届毕业生就业工作，韩金玉提出了四点工作要求：一是要充分发挥学科带头人在就业工作中的引领作用，提升本科生导师和研究生导师在就业工作中的积极性和主动性，依托导师资源为学生提供良好的就业条件；二是要进一步推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，以产出为导向凝练专业人才培养特色；三是建立健全就业育人支持体系，强化“三全育人”实效，将就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动；四是分阶段、有重点、有针对性开展全程化指导，从毕业去向落实率、就业育人、人才留津、重点地区就业、重点帮扶情况等模块强化过程服务。

会上，路福平全面总结了学校2021年就业工作，分析了存在的问题，并就做好2022届毕业生就业工作提出具体要求。一是落实立德树人根本任务，完善“三全育人”就业创业工作体系，建立健全教学、科研、管理等多方参与的就业创业联动机制，突出“三全育人”在就业创业中的重要作用；二是搭建校企供需对接平台，推进产学协作协同育人，坚持以“学生中心、成果导向、持续改进”的教育教学理念，全面推进新工科、新文科建设；三是发挥校园招聘主渠道作用，积极拓展就业岗位，依托滨海新区发挥主场优势，开展好校院两级招聘工作，各学院要有计划地加强与用人单位的联系和交流；四是全员就业育人，提供“24365陪伴式”就业服务，各学院、各部门梳理各自优势专长，积极沟通协调、明确职责分工、实现资源共享，共同推进就业工作；五是深化创新创业教育改革，增强大学生创新精神和创业能力，健全课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的高校创新创业教育体系；六是支持毕业生出国留学深造，加强校院两级支持和服务学生升学的工作力度。

会上，教务处处长徐娜，教学质量监控中心主任王怡，机械工程学院党委书记魏连江、海洋与环境学院党委副书记许涛、轻工科学与工程学院教师孙彬青、化工与材料学院辅导员梁颖分别做交流发言。