学校召开2020届毕业生就业工作总结会暨2021届毕业生就业工作推动会

为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于做好高校毕业生就业创业工作的部署要求，全面总结我校2020届毕业生就业创业工作，部署2021届毕业生就业创业工作，12月16日上午，我校召开2020届毕业生就业工作总结会暨2021届毕业生就业工作推动会。校党委书记韩金玉，校党委副书记、校长路福平，校党委副书记张爱华出席会议。有关部门负责同志、各学院党政领导、全体毕业生辅导员参加会议。会议由张爱华主持。

韩金玉指出，2020年是近年来就业形势最为困难的一年，全校就业工作者共同打了一场毕业生就业工作的攻坚战，在肯定成绩的同时，也要看到2021届毕业生就业工作依然严峻，存在毕业生总量持续攀升、结构性矛盾更加突出、毕业生不适应新就业形态以及慢就业、缓就业现象持续增加等问题。针对2021届毕业生就业工作，提出了五点工作要求，一是加强组织领导，落实工作责任。各学院要发挥就业工作领导小组作用，进一步加强学院就业工作的谋划、部署，领导班子成员带头包专业、包学科，量化就业率目标，明确时限、责任到人，扎实推进就业工作。二是群策群力，确保就业稳定。要充分发挥“三全育人”功能，将服务学生就业作为每位教职员工的应尽之责，共同为学生就业出谋划策、寻找岗位、提供支持。三是依托滨海新区，拓宽就业渠道。加强与滨海新区企业的交流和联系，进一步推动与新区企业在实习实训和就业方面的合作，开展好校院两级招聘活动，做好“西部计划”“大学生入伍”“选调生”等基层项目，引导毕业生到基层就业。四是做好就业观教育，强化就业育人实效。把毕业生就业作为立德树人的重要环节，不断健全“就业思政”工作体系。五是加强就业体系建设，完善毕业生就业状况反馈机制。将就业率、就业调研结果反馈招生、教学等部门，作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面的重要参考，健全专业预警、退出和动态调整机制，使学科专业设置与社会需求相匹配，增强高校毕业生就业创业和职业能力。

路福平校长全面总结了学校2020年就业工作，分析了存在的问题，并就做好2021届毕业生就业工作提出要求。一要落实“一把手工程”，建立自上而下的全员工作格局。进一步调动师生积极性，健全三全育人机制，开展“就业包保”传递压力，织密就业服务网。二要建设“精准就业平台”，为毕业生提供及时便捷的就业指导服务。三要开拓就业渠道，进一步提高招聘岗位的质量和数量。主动寻求政府部门、企业行业的支持，建立多种人才培养和就业实习渠道，整合多方资源为毕业生提供数量更多、质量更高的就业岗位。四要加强就业工作队伍建设，完善就业工作评价体系。总结经验，表彰先进，鼓励创新，完善就业工作考核机制。五要加强对就业数据的核查力度。深入贯彻落实国务院、教育部和天津市教育两委严格核查高校毕业生就业数据的要求，完善毕业生就业状况动态沟通机制，确保毕业生就业信息准确。

会上，人工智能学院和轻工科学与工程学院负责同志、海洋与环境学院教师代表、文法学院辅导员代表以及教学质量监控与评估中心负责同志分别结合岗位工作作了交流发言。