转作风 促转型 强赋能——天津科技大学召开机关部门作风建设座谈交流会

1月7日，天津科技大学在滨海校区言泉楼7楼会议室召开机关部门作风建设座谈交流会，校党委书记白海力，校党委副书记贾启君，校党委常委、驻校纪检监察组组长李蓉出席会议。尚行学部、机关部门主要负责同志参加会议。

白海力首先领学《求是》杂志刊发的习近平总书记重要文章《学习好贯彻好党的二十届四中全会精神》，就贯彻全国高校科技创新工作会议暨基础学科和交叉学科突破计划启动部署会会议精神谈了认识和体会。

白海力指出，召开机关部门作风建设座谈会，既是提高认识、明确形势的研判会，也是凝聚共识、开启新篇的动员会。新年伊始，聚焦作风建设这一永恒话题再学习、再动员、再深化，体现了校党委驰而不息抓作风建设的鲜明导向，更彰显了以机关作风的持续提质为今年工作开好局、起好步的坚定信心。

白海力强调，研究型大学建设需要研究型机关，后者是前者的必要条件和重要保障。推进研究型机关建设，是学校党委在纵深推进“先锋计划”、开启“十五五”新征程的关键时期，作出的一项基础性、战略性部署，关乎学校长远发展和战略目标的实现。他代表校党委从三个方面提出要求。

一要深化认识、提高站位，深刻领会建设研究型机关的战略意义。推动机关从“事务型”“执行型”向“研究型”“战略支撑型”转变，是建设高水平研究型大学的题中应有之义和必然选择。建设研究型机关，是践行“两个维护”、建设模范机关的政治要求与行动深化，是落实立德树人根本任务的必然选择与价值体现，是加快推进高质量内涵发展、推动研究型大学建设的内在要求与迫切需要。

二要准确认识、全面把握，精准理解研究型机关建设的核心要求。“研究型机关”建设要推动机关工作理念、思维方式和行为范式的根本性转变，落脚点在于“以服务体现价值”，具有“站得高”“看得远”“谋得深”“担得重”“务得实”的显著特征，从侧重于被动执行、程序处理的“事务型”机关，转向主动研究、超前谋划、科学决策、精准服务，能够有力支撑大学发展的“战略支撑型”机关。

三要聚焦关键、精准发力，将严实作风贯穿研究型机关建设全过程。建设研究型机关，核心在于将“研究”的思维、方法和状态，全面融入机关工作的各环节、全过程，以此驱动工作作风的深刻转变和管理效能的持续提升。要强化研究意识，提升研究能力，建强研究队伍，营造研究氛围。机关各部门和全体干部，要聚焦全面落实“3510”战略工程，纵深推进“先锋计划”，自觉将严实作风融入研究、融入工作、融入服务，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、善作善成的机关铁军，为早日建成高水平研究型大学作出新的更大贡献！

贾启君就全面落实“3510”战略工程，开展好今年工作提出两点要求。一是对标年度要点，做好工作谋划。要精准对接学校年度工作要点，做好前瞻规划，制定切实可行的时间表与路线图，确保各项工作部署落地见效。二要主动思考探索，丰富研究型机关建设的实践。要研究工作，既研究规律特点，又研究思路方法，以研究成效为事业发展赋能增效。

李蓉围绕锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推进作风建设常态化长效化提出要求。一要学深悟透，筑牢思想根基；二要问计于民，密切联系师生；三要研机析理，把握规律特点；四要明规守纪，严守纪律底线；五要干在实处，务求工作实效；六要担当作为，扛起政治责任。

会上，机关党委负责同志领学了《中国共产党工作机关条例》，尚行学部以《学科重构·产教融合·卓越引领》为题介绍了成立以来的重点工作进展及工作体会与思考。党委宣传部（新闻中心）、党委教师工作部（人事处）、党委学生工作部（学生处）、党委安全工作部（保卫处）、教务处、科技处、财务处、教学质量监控与评估中心从服务基层、改进作风的实践与思考以及未来深化作风建设、推进研究型机关建设思路举措等方面作交流发言。

编辑：田珺