时评：让“科技味儿”更浓

“十四五”，开门儿红。

喜讯传，滨海欢腾。

2021年6月21日，科技部公布了“绿色生物制造”重点专项2021年度拟立项项目安排公示，我校牵头申报的“轻工业核心酶的分子设计与酶制剂智造”项目赫然位列其中。消息传来，举校欢欣鼓舞。

6月18日，我校举行了隆重的天津科技大学科研工作大会，大会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发出了服务国家重大战略，发挥学校学科科研优势，推动学校向着高水平特色大学奋勇向前的号召。在全校上下集中精力开展党史学习教育，落实科研大会精神之时，科技部传来喜讯，可谓正当其时。

这个巨大成绩的取得是天津科技大学的光荣。重大项目落户科大，不是一朝一夕、一蹴而就的，是领军人才及其科研团队深耕细作，长期积累，厚积薄发的结果，甚至是经过漫长的时间，冷板凳终被捂热的结果，是科大人瞄准国家重大战略，勇于挑战勇于突破，敢想敢干敢担的结果，是科大人为伟大的中国共产党成立一百周年献上的一份厚礼！在献礼的队伍中，还有程博闻、王正祥、王敏、王书军、王艳萍、谢希贤等为代表的众多科研工作者辛勤耕作的身影。

“十三五”时期，我校“科技味儿”很浓。科研项目承担能力明显提升，科研经费持续增长。承担科研项目616项。新增主持国家自然科学基金计划项目170项，牵头国家重点研发计划项目4项，获批国家重点研发计划课题13项；获批国家社科基金9项，国家社科基金重点项目和国家应急管理体系建设研究专项实现历史性突破；承担重大横向项目研究能力显著增强，百万元以上合同76项，其中1000万元以上合同2项，500万元以上合同2项，300万元以上合同5项。到账总经费达5.9亿元，其中纵向经费3.67亿元、横向经费2.23亿元，相比“十二五”期间，分别增长33%、25%和49%。

“十四五”时期，天津科技大学“科技味儿”要更浓。如果“科技味儿”淡了，或者说科技氛围不浓厚了，那就一定名不副实了。那“科技味儿”又如何体现呢？科研平台更高、科研项目更大、科研成果更显著，这无疑是“科技味儿”浓厚的具有决定意义的标志性代表。良好的利于科研工作的体制机制建设更具有长远性、稳定性和基础性作用，是科研成果、科研人才、科技队伍孕育和成长的良好环境建设，更需要下大功夫。

“科技味儿”更浓要站得高。广大科研工作者要认真落实习近平总书记在两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上的讲话精神，在校党委的正确领导下，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，在科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略中展现科大作为，在把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上中体现科大担当，为加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强而不懈奋斗，为进一步浓厚我校的“科技味儿”而躬身入局。

“科技味儿”更浓要重育人。立德树人是高校的根本任务。科研育人必不可少。为育人而科研，科研围着育人转，以科研的成果促进教学，提高教学水平和育人成效。在这个方面，我们走过了踏实的过去，无数科大先贤和现在职的科研工作者，以自身为榜样，德高为师，身正为范，在深耕科研领域的同时，发挥导师的全面育人作用，做到思想引领、行为示范、生活关心、专业养成、素质提升，培养了一批批德才兼备的社会主义合格建设者和可靠接班人。新时代新担当，要全面落实研究生导师制，明确导师职责，落实导师责任，树立导师标杆，明确工作目标，加强督查检查，多途径多角度深入开展科研育人工作。

“科技味儿”更浓要有大投入。大投入不仅包括空间、时间、资金、人力的投入，更需要包括精神、文化、思想的投入。大项目要有大投入，不仅需要大项目领军人才虚怀若谷，统领统筹，能够调动每个成员的积极性创造性，而且需要科研团队的每个成员主动发挥所长，团结协作，攻坚克难。大项目有大投入，不仅需要校院两级为科研团队创设良好的研究环境和氛围，让科研人员一心一意搞科研，让他们从繁杂中解脱出来，把有限的时间和精力，投入到主责主业，更好的发挥尖刀利刃作用，而且需要关注团队进展和思想政治工作的保驾护航，发挥好党的建设工作的引领和带动作用，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“科技味儿”更浓要服好务。兵马未动粮草先行。前线拼杀的将帅，需要后方源源不断高质量的补给。抗美援朝战争、淮海战役等都充分说明了这个问题。唯物史观教会我们系统的、联系的、发展的看问题，在浓厚“科技味儿”方面，更显得突出和紧迫。让科研工作者少为科研以外的事情发愁，深入了解他们的“急难愁盼”，切实解决他们的所思所忧，让少跑一次路，送服务到教研室、到团队，有难处您说话等成为管理、服务工作者的统一思想，让师生满意、让服务对象满意，成为我们工作的座右铭。只有增强服务意识，提高服务水平，强化服务实效，系统发力、统筹协作，我们的“科技味儿”才能越来越浓。