理响科大 | 《支部生活》刊发我市中特中心科大基地研究员薛美儒、郑运旺理论文章：弘扬延安精神 加强新时代高校机关党建工作

编者按：

在探索真理、追求卓越的征程中，“理响科大”专栏于校官方微信平台正式启航。本专栏作为思想碰撞、智慧交融的重要平台，旨在引领广大干部师生自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者和忠实实践者，旨在分享科大师生精心撰写的有政治高度、有理论深度、有实践力度、有情感温度的精品力作，旨在激励科大师生积极发时代理论之声、科大攀登之声、先锋文化之声，以创新理念推动教育变革，以理论之光照亮奋进之路，为全面建设高水平研究型大学凝聚强大精神力量。

近日，理响科大 | 《支部生活》刊发我市中特中心科大基地研究员薛美儒、郑运旺理论文章：《弘扬延安精神 加强新时代高校机关党建工作》，全文如下：

延安精神作为中国共产党人精神谱系的重要内容之一，在过去、现在都发挥了重大作用。天津科技大学机关党委深刻认识延安精神的丰富内涵同机关党建工作内在要求的高度统一性，坚持以“坚定方向”筑牢政治根基，以“实事求是”指导党建工作，以“人民立场”改进机关作风，以“艰苦奋斗”滋养机关文化，积极探索新时代高校在机关党的建设中传承弘扬延安精神的实践路径。

以坚定正确的政治方向

引领政治机关建设

坚定正确的政治方向是延安精神的精髓所在，也是政治机关建设的内在要求。天津科技大学机关党委将延安精神贯穿政治机关建设始终，坚决走好落实立德树人根本任务的“第一方阵”，着力发挥党委政治核心作用，确保机关在“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题上不偏移、不缺位、不走样。

坚持理论与实践结合，引导广大党员在“沉浸式”体验中接受延安精神洗礼。深入延安、西柏坡、井冈山等革命根据地，策划组织“重走长征路”“我和党旗合影”“弘扬延安精神 走好新时代长征路”等红色教育实践活动，将传承弘扬延安精神同开展主题教育有机结合，赓续红色血脉，传承红色基因，引导党员干部坚定理想信念，铸牢对党忠诚的政治品格。

坚持继承和发展相结合，引导广大党员在学习党的创新理论中深刻领悟“两个确立”的决定性意义。延安时期，坚持正确的政治方向，就是始终坚持马克思主义的指导地位，坚持党的集中统一领导。当前坚持正确的政治方向，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚决做到“两个维护”。天津科技大学机关党委严格落实“第一议题”制度，通过中心组领学、领导干部讲学、“三会一课”集体学、专题培训见学等多种形式，引导党员干部读原著学原文悟原理，学用结合，知行合一，把“两个确立”“两个维护”融入血脉化为行动。

坚持解放思想

实事求是的思想路线

谋划机关党建工作

解放思想、实事求是的思想路线，是延安精神的重要组成部分，也是开展机关党建工作的根本遵循。天津科技大学机关党委始终坚持实事求是、守正创新的工作思路，精准施策、分类指导，推动党建优势转化为治理效能。

坚持实事求是，遵循高校机关党组织的规律特点开展工作。天津科技大学机关党委不断深化对机关党建工作的规律性认识，立足实际谋划思考工作，着力强化机关党组织的服务育人功能，制订《改进机关工作十五条》，开展“我为群众办实事”实践活动，引导各党支部紧扣“服务”职能，推动党建、业务深度融合。坚持分类指导，在支部建设、活动评比等各方面充分考虑支部特点，有针对性地给予指导，激发各支部活力。在党委指导下，近3年来，机关3个党支部获批并通过天津科技大学首批党建工作样板支部验收，5个党支部获天津科技大学先进基层党组织荣誉称号，15项党日活动被评为天津科技大学“创最佳党日”优秀活动，其中4项获得天津市教育系统“创最佳党日”优秀活动。

坚持守正创新，破解机关党建发展难题。随着时代的快速发展，高校机关党建面临“党员思想引领难”“党建、业务融合推进难”等一系列问题。天津科技大学机关党委充分认识这一现状，积极推动学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想以及关于机关党建重要论述，结合新形势新任务，不断解放思想，守正创新，积极探索“品牌党建”创新平台、“红色地图”有效载体和“外引内联”合作机制，开设“每季一课”机关大讲堂，谋划“共上一堂行走的改革党课”“微党课+红观影”等特色活动，持续破解党建工作难题，让党建工作更加鲜活生动，更具吸引力和凝聚力。

牢固树立全心全意

为人民服务的宗旨意识

切实改进机关作风

全心全意为人民服务的根本宗旨，是延安精神的核心内容，也是改进高校机关作风的出发点和落脚点。习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。天津科技大学机关党委坚持以师生为中心的工作理念，以“服务”为切入，开展作风建设三年行动，持续推动作风建设向上向好。

强化思想引领，开展调查研究。组织召开作风建设动员部署会，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导广大党员干部牢固树立“为师生服务，让师生满意”的工作理念；依托焦裕禄干部学院开展党性教育，引导党员树牢服务意识，当好服务先锋。机关党委还通过调查问卷、实地走访、交流座谈等形式，深入全校16个基层党委（党总支）开展作风建设调研，聚焦师生反映强烈的作风问题集中攻坚，着力为基层减负，提升师生对机关工作满意度。

主动接受监督，选树服务标杆。天津科技大学机关党委畅通机关与基层交流渠道，聘请师生担任机关作风建设督查员，召开督查员会议，深入倾听师生心声；牵头各部门梳理常办事项，汇编成《机关服务指南》，通过各种渠道广泛传播，为师生到机关办事提供便利；组织开展“我最满意的机关干部”“我最满意的机关科室”评选，在校园网开设“机关作风建设进行时”专栏，大力宣传财务处、离退处等部门服务师生的典型事迹，树立服务标杆，提升机关干部服务的主动性、积极性。

继承和弘扬自力更生

艰苦奋斗的创业精神

滋养机关先锋文化

自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的重要体现，也是激励机关党员干部永葆政治本色的精神源泉。天津科技大学机关党委深刻把握新时代教育强国建设要求，将自力更生、艰苦奋斗精神的创业精神融入机关文化建设全过程，着力培育具有鲜明特色的机关先锋文化。

发扬斗争精神，着力推进清廉文化建设。天津科技大学机关党委将发扬斗争精神贯穿清廉机关建设全过程，聚焦廉洁教育、重点领域关键环节着力加强思想教育，增强监督合力，为事业发展提供坚强纪律保障。建成以楼层为模块、呈现方式丰富多样、宣传内容主题鲜明的机关文化宣传阵地群，实现廉洁文化“走着学”；在新媒体平台推送“机关廉政微课堂”，自启动至今已推送291期，推动纪律建设与业务工作同频共振。通过开展重点领域廉政风险防控专项调研和廉政风险防控科普宣讲，强化源头治理。

坚持党群合力，构筑团结奋进精神家园。天津科技大学机关党委立足学校推进“先锋计划”发展实际，着力做好机关干部思想政治工作，通过走访慰问困难干部职工，组织开展新年联欢、巾帼T台风采展等活动，丰富机关干部文化生活，浓厚“团结紧张、严肃活泼”工作氛围。坚持以延安精神的内涵解读、生动实践、先锋人物事迹宣讲等为载体，发挥线上线下阵地作用，结合学校丰厚的历史资源，指导各支部创造性开展活动，激发干部干事创业内生动力，为学校发展凝聚强大精神动力。

编辑：田珺